Главой государства подписаны законы Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнёрства в сфере здравоохранения», передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Акорды.

Закон предусматривает установление взаимосвязи между трудовым стажем и размерами выплат в системе обязательного социального страхования, а также обеспечение с 2020 года повышения в среднем на 30 % размеров социальных выплат по утрате трудоспособности, потери кормильца и потери работы.

Будет пересматриваться коэффициент стажа участия в системе обязательного социального страхования для получателей социальных выплат, чей стаж превышает 5 лет.

Также определен размер социальных выплат по утрате трудоспособности, исходя из фактически установленной медико-социальной экспертизой степени утраты трудоспособности, от 30 % до 100 %. Для семей, оставшихся без кормильца, закон увеличивает размеры социальных выплат.

Законом также предусмотрено повышение коэффициента замещения дохода с 30 % на 40 % для получателей социальных выплат по потере работы, а также увеличение продолжительности социальной выплаты с 4 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в обязательной системе страхования.

Законопроектом о внесении изменений в некоторые законодательные акты РК по вопросам обязательного соцстрахования, соцобеспечения и ГЧП в сфере здравоохранения вносятся поправки в ряд законодательных актов. Это изменение действующей системы предоставления адресной социальной помощи (АСП), путём возврата к ранее действовавшему механизму её оказания и дополнения АСП гарантированным социальным пакетом для детей из малообеспеченных семей.

Также введение нового госпособия многодетным семьям в размерах кратных к МРП, от 42,5 тыс. тенге до 74 тыс. тенге, дифференцированных в зависимости от численности детей в семье.

Кроме того законом предусматривается перенос срока введения обязательных пенсионных взносов работодателя с 2020 года на 2023 год.