Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми уровнями оплаты труда сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах.

Лидером по количеству размещённых вакансий продолжает оставаться сфера образования – 41,1 тысячи (31%), далее следуют прочие виды услуг – 17,5 тысячи (13%), здравоохранение и социальное обслуживание населения – 11,7 тысячи (9%). В совокупности эти сферы формируют около половины всех вакансий, отражая ключевую роль социального сектора в обеспечении занятости .

В октябре работодатели чаще искали специалистов среднего уровня квалификации – 64,4 тысячи вакансий, несколько меньше – высококвалифицированных (34,7 тысячи) и неквалифицированных (32,9 тысячи).

Со стороны соискателей аналогичное распределение: было размещено 47,7 тысячи резюме со средней квалификацией, 40,6 тысячи с высокой и 25,8 тысячи с низкой. Это свидетельствует о выравнивании структуры спроса и предложения и об отсутствии выраженного дисбаланса по квалификационным уровням.

"В октябре также наблюдалось совпадение уровня спроса и предложения по регионам: активность работодателей и соискателей распределилась равномерно, что указывает на стабилизацию региональной структуры рынка труда. Наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской области (12 тысяч), Астане (11,4 тысячи) и Жамбылской области (8,8 тысячи), тогда как по числу резюме лидируют Туркестанская область (13,4 тысячи), Астана (9,1 тысячи) и Кызылординская область (8,3 тысячи)", – уточнили в пресс-службе ведомства.

В возрастной структуре половина всех резюме (51,4 тысячи или 45%) размещена гражданами младше 34 лет. Соискатели в возрасте 35-44 лет составили 26% (29,2 тысячи), 45-54 лет – 19% (21,8 тысячи), старше 55 лет –10% (11,7 тысячи). Женщины традиционно остаются более активными – на их долю пришлось 52% всех размещённых резюме.

Среди наиболее востребованных профессий в октябре отмечались позиции, требующие высокой квалификации: воспитатели (1,8 тысячи вакансий), бухгалтеры (1,1 тысячи) и учителя математики (тысяча).

В группе специалистов среднего уровня наиболее активно требовались операторы котельных (6,9 тысячи), полеводы (2,2 тысячи) и медицинские сестры (1,9 тысячи).

Со стороны соискателей наблюдалась схожая структура: среди специалистов с высокой квалификацией чаще всего размещались резюме по профессиям бухгалтер (2,2 тысячи), юрист (1,6 тысячи) и воспитатель (1,6 тысячи), а среди работников среднего уровня – операторы котельных (3,7 тысячи), медицинские сестры (1,9 тысячи) и водители автомобилей (1,6 тысячи).

Наиболее высокие оклады, предлагаемые работодателями, зафиксированы на должностях заместителя начальника производства (около миллиона тенге), дизайнера компьютерных игр (около 990 тысяч тенге) и омбудсмена (около 990 тысяч тенге).

При этом самые высокие ожидания по оплате труда наблюдались у соискателей на должностях пилота коммерческих авиалайнеров (около 2,8 миллиона тенге), горнорабочего по предупреждению и тушению пожаров (около двух миллионов тенге) и заместителя председателя правления (около 1,8 миллиона тенге). Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми уровнями оплаты труда сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах.

"В целом в октябре рынок труда продемонстрировал устойчивость: спрос и предложение распределялись равномерно как по регионам, так и по уровням квалификации. Социально ориентированные отрасли (образование, здравоохранение и услуги) сохраняют ключевую роль в структуре занятости. Умеренные колебания показателей свидетельствуют о стабилизации рынка труда после летнего сезона и формировании равновесия между спросом и предложением", – отметили в пресс-службе МТСЗН РК.