В Казахстане планируют установить обязанность работодателей по созданию работникам на предприятиях равных санитарно-бытовых условий, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК.

На коллегии МТСЗН по итогам работы в 2019 году и основным задачам на 2020 год министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов сообщил о том, что министерством совместно с Генеральной прокуратурой завершены проверки предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу (ИРС), приняты необходимые административные меры.

«В 2020 году для профилактики и усиления порядка выдачи разрешений на привлечение ИРС планируем установить обязанность работодателей по созданию работникам равных санитарно-бытовых условий и административную ответственность. Будут внесены изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы. Это позволит ежегодно охватывать плановыми проверками предприятия с численностью более 250 человек, привлекающих свыше 30 иностранных работников», – сообщил Биржан Нурымбетов.

Также будут приняты меры по пересмотру статуса государственных инспекторов труда согласно конвенциям Международной организации труда, в части беспрепятственного осуществления проверок предприятий, увеличения штатной численности инспекторов труда.

Кроме того, на рассмотрении в Парламенте находится законопроект по труду, который охватывает большой круг вопросов по совершенствованию деятельности профсоюзов, внедрению новых подходов по управлению охраной труда, основанной на оценке профессиональных рисков, а также по внедрению оцифровки трудовой деятельности работников.

«В 2019 году в рамках выделенной квоты на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) местными исполнительными органами выдано 25,5 тыс. разрешений (квота на 2019 год составляла 48,7 тыс. единиц), из них 80% для руководителей компаний, а также менеджеров структурных подразделений и квалифицированных специалистов. Работодателями уплачен налоговый сбор на сумму 8,2 млрд тенге. При этом компаниями соблюдаются требования по обеспечению казахстанского содержания в кадрах, доля которых составила 96%», – сообщил Биржан Нурымбетов.

На 2020 год квота привлечения иностранной рабочей силы была сокращена на 40% в сравнении с 2019 годом и составила 29,3 тыс. единиц.

«Также предлагается возложить на работодателей обязательства по замене иностранных квалифицированных работников казахстанскими кадрами. Разрешения должны выдаваться только при отсутствии специалистов на внутреннем рынке труда», – заявил министр.

В нефтяной компании иностранцы зарабатывают в 20 раз больше казахстанцев

Биржан Нурымбетов также рассказал о новых подходах по обеспечению контроля безопасности и охраны труда и защите трудовых прав казахстанцев.

Министр сообщил, что МТСЗН на регулярной основе проводится мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства. В 2019 году по результатам проверок 9,5 тыс. работодателей было устранено свыше 11,3 тыс. нарушений. Защищены права более 41 тыс. работников, которым выплачены более 5,4 млрд тенге задолженности по зарплате.

В то же время проблема задолженности по зарплате все ещё сохраняется. На 31 января общая сумма задолженности составила 1,2 млрд тенге на 89 предприятиях. Особую озабоченность вызывает задолженность на предприятиях-банкротах или находящихся на реабилитации, общий размер которой составил 755 млн тенге на 53 предприятиях.

«Другим важным вопросом является обеспечение безопасности и охраны труда. В Казахстане реализуется Дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы. Более 2,6 тыс. предприятий внедрили международные стандарты, аттестованы более 2 тыс. производственных объектов. Внутренний контроль осуществляют более 15 тыс. производственных советов. В результате число несчастных случаев снижено на 8,8%. Число пострадавших составило 1430 человек, (в 2018 году — 1568 человек), из них с смертельным исходом 180 человек (в 2018 году — 220 человек)», – сказал Биржан Нурымбетов.

Он также добавил, что 17 июня 2019 года в Женеве МТСЗН заключен меморандум с Международной ассоциацией социального обеспечения о продвижении Концепции нулевого травматизма «Vision Zero».

«137 предприятий республики уже присоединились к этой концепции. Надо активизировать эту работу во всех регионах. Прошу заместителей акимов областей взять на контроль вопросы охраны труда, контроля задолженности по зарплате», — подчеркнул министр.

Он также напомнил, что в мае 2019 года принят Комплексный план по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов.

На 1 января 2020 года коллективными договорами охвачены 96,5% крупных и средних и 42,7% малых предприятий. В целях недопущения сокращения работников заключаются меморандумы о взаимном сотрудничестве между акиматами и предприятиями регионов.

29 292 иностранцев привлекут на работу в Казахстане в 2020 году