АО «Центр международных программ» Министерства образования и науки (МОН) РК по результатам проведенного мониторинга реализации программы, а также анализа коррупционных рисков разработаны существенные изменения в Правила присуждения международной стипендии Президента РК «Болашақ», передает Azattyq Rýhy со ссылкой на АО «Центр международных программ».

Как сообщается, в нормативные правовые акты МОН внесен ряд изменений. Они направлены прежде всего на повышение прозрачности, создание равных возможностей для всех претендентов, повышение объективности отбора, а также устранение бюрократических проволочек и решение ранее имеющихся проблем:

1. Новый перечень приоритетных специальностей

Перечень приоритетных специальностей, по которым можно получить стипендию, будет формироваться с учетом среднесрочного прогноза потребности рынка труда. Его будет составлять уполномоченный орган по вопросам занятости на основе анализа и перспектив социально-экономического развития страны. Это поможет подготовить высококвалифицированные кадры, которые будут востребованы на предприятиях и организациях Республики Казахстан.

2. Упразднены квотные категории для претендентов на международную стипендию

Равные возможности для всех кандидатов на стипендию. Будут отменены все льготные квотные категории претендентов. Все претенденты должны будут быть самостоятельно поступившими в зарубежный вуз. Также новыми правилами отменена ранее предоставляемая предварительная языковая подготовка, за исключением кандидатов из сельской местности.

3. Повышение требований к кандидатам на международную стипендию по знанию государственного и иностранных языков

По новым правилам проверка уровня знаний языков в рамках отборочных туров исключена. Претенденты должны будут самостоятельно сдать тесты и предоставить сертификаты знания государственного (KazTEST В1) и иностранных языков (эквивалент IELTS 6.5) при подаче документов.

4. Сокращение количества туров конкурсного отбора для всех претендентов на международную стипендию

Вместо шести туров конкурсного отбора будет всего три. Упраздняется оценка мотивационных и рекомендательных писем, а также тур по определению уровня знаний государственного и иностранного языков. Отборочные туры будут состоять из комплексного теста для выявления уровня интеллектуального и эмоционального IQ, индивидуального собеседования с членами независимой экспертной комиссии и рассмотрения кандидатов Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

5. Работа независимой экспертной комиссии

Повышаются требования к составу независимой экспертной комиссии – теперь вместо трёх членов комиссии принимать решение будут не меньше пяти человек. Весь процесс отбора претендентов и все заседания комиссии будут транслироваться онлайн. Количество вопросов, в том числе и дополнительных, которые комиссия сможет задать во время своей работы, будет чётко регламентировано.

6. Автоматизация приёма и конкурсного отбора

Полностью автоматизирован процесс приёма документов претендентов посредством личного кабинета претендента на веб-портале электронного правительства. В целях минимизации человеческого фактора в настоящее время ведётся работа по обеспечению автоматизации этапов конкурсного отбора. В частности, весь процесс отбора будет проводиться с использованием цифровой платформы, по примеру отбора в Президентский кадровый резерв. Центром также будет разработана пошаговая инструкция и усилена ответственность сотрудников, вовлеченных в конкурсный отбор, в соответствии с регламентирующими документами.

7. Качественная перезагрузка администратора

С сентября 2019 года происходят изменения в работе администратора программы: усилен совет директоров центра путём включения четырёх независимых директоров, привлечены профессиональные кадры в профильные подразделения, в том числе из числа выпускников программы «Болашақ», сокращено количество представительств за рубежом. Внедрены должности пресс-секретаря и уполномоченного по этике, упразднены должности двух советников и одного вице-президента центра, а также сокращен штат центра.

Введена должность комплаенс-офицера, целью работы которого будет урегулирование конфликта интересов, а также предотвращение возможных рисков, связанных с нарушением действующего законодательства РК, в том числе и коррупционных. Ведётся работа по цифровизации приёма новых сотрудников на вакантные должности с целью достижения максимальной прозрачности всех этапов конкурса и принятия объективного решения

«Изменения, которые мы вносим, направлены в первую очередь на повышение прозрачности распределения стипендии «Болашақ». Мы исключили всевозможные коррупционные риски, которые существовали до этого времени. Мы хотим, чтобы в нашей стране только объективно лучшие из лучших могли получить образование по международной президентской стипендии», – рассказала президент АО «Центр международных программ» Айнур Карбозова.

Новые правила будут размещены на официальном сайте центра www.bolashak.gov.kz после утверждения постановлением Правительства РК.

Международная стипендия «Болашақ» учреждена постановлением Президента РК от 5 ноября 1993 года № 1394. За 26 лет реализации программы подготовлены 10 738 специалистов, из них на сегодня 7 226 выпускников исполнили свои договорные обязательства, 3 331 находятся на мониторинге трудовой отработки. Из 3 331 выпускника на мониторинге 3 282 человека трудоустроены и исполняют свои обязательства, 49 человек находятся на стадии трудоустройства.

Среди наиболее популярных специальностей, выбранных выпускниками и стипендиатами программы, можно назвать информационные технологии и системы, вычислительная техника и программное обеспечение, журналистика и коммуникационный менеджмент, связи с общественностью и реклама, архитектура и строительство, управление проектами, педагогика, право и нефтегазовое дело.