Из-за пандемии коронавирусной инфекции число иностранных рабочих в Казахстане сократилось в 3,2 раза, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР).

«Анализ состояния иностранной рабочей силы (ИРС) в Казахстане показал, что количество выдаваемых разрешений на привлечение в экономику специалистов и неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа за последние три года имеет тенденцию снижения. В этом году количество разрешений на ИРС сократилось в 3,2 раза, что было также связано с введением карантинных мер в стране и в мире на фоне пандемии COVID-19. При сохранении текущих тенденций высока вероятность значительного снижения привлекаемой ИРС не только в Казахстане, но и в региональном и глобальном аспектах», – говорится в сообщении.

В первом полугодии, преимущественно до введения ограничительных мер, самыми нуждающимися отраслями экономики в ИРС были отмечены строительная деятельность, сельское хозяйство и горнодобывающая промышленность. Вкупе эти отрасли привлекают более 60% от всей численности ИРС в Казахстане.

7,7 тысячи иностранцам выдали разрешение на работу в Казахстане с начала года

При этом структура привлекаемой ИРС уникальна в каждом регионе и в первую очередь зависит от экономических особенностей региона. Предприятия в основном привлекают высококвалифицированных иностранцев, за исключением Восточно-Казахстанской области и Алматинской области, где в основном привлекались ИРС со средним уровнем навыков.

«Среди регионов самое большое количество ИРС привлечено в западные регионы. Так, в Атырауской области было сконцентрировано 52,5% привлекаемой ИРС. Также активно привлекали ИРС – Восточно-Казахстанская область, Западно-Казахстанская область, Нур-Султан, Алматы и Алматинская область. На эти регионы приходится 35,5% от всех привлекаемых ИРС», – поясняют в ЦРТР.

Большой поток общих мигрантов в первом квартале 2020 года также наблюдался из Узбекистана, России, Кыргызстана и Туркменистана. По итогам второго квартала этого года в связи с ограничительными мерами ситуация может измениться в сторону снижения.

При этом получившая развитие в период пандемии дистанционная занятость со временем может смягчить миграционные процессы, особенно для высококвалифицированных специалистов умственного труда, что также потребует разработки механизмов регулирования этих трудовых процессов.

Анализ ещё раз показал, что в процессе развития экономики в стране необходимо сформировать развитый профессиональный рынок труда. При этом в процессе определения количества ввозиммых иностранцев в регионы не всегда учитывается реальный потенциал местных трудовых ресурсов того или иного региона.

«Так, доля сезонных работников в общем числе привлекаемых специалистов увеличивается (исходя из динамики трёх последних лет). Причина этого может быть связана с тем, что отечественным работодателям выгодна дешевая иностранная рабочая сила без квалификации, которую легче привлечь нелегально и которая не будет претендовать на установленные законодательством социальные выплаты и отчисления», – утверждается в сообщении.

Также анализ свидетельствует о том, что необходимо внести некоторые изменения в механизм привлечения ИРС в сферы экономики Казахстана для более точного управления процессами трудовой миграции, а именно дифференцированный механизм отбора и использования ИРС, содействовать внутренней миграции и поддерживать мобильность населения, разработать механизмы по противодействию нелегальной миграции, а также ввести систему приоритетности привлечения ИРС. С аналитическим материалом, подготовленный специалистами ЦРТР, вы можете ознакомиться здесь.