В Казахстане 1 марта 2021 года стартовал отбор в кадровый резерв НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», который завершился 30 апреля. С 1 по 12 марта проходила регистрация участников – поступили 1 873 заявки, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу госкорпорации.

Учитывая опыт Президентского кадрового резерва, кандидаты проходили отбор, состоящий из нескольких этапов. Они сдавали тесты и провели собеседование.

Претендентов отбирала специальная комиссия, в состав которой вошли депутаты Парламента РК, представители средств массовой информации, государственные и общественные деятели, HR-специалисты, представители Агентства РК по делам государственной службы и Агентства РК по противодействию коррупции, члены Национального совета общественного доверия, члены совета директоров и правления госкорпорации.

По итогам заключительного этапа в «Пул талантов» зачислены 353 человека.

«Проект «Пул талантов» поддержал Президент РК Касым-Жомарт Токаев, который поручил нам обеспечить максимальную прозрачность при отборе. Принять участие мог любой желающий казахстанец. Уверен, что реализация проекта поможет реальному внедрению в госкорпорации принципов меритократии и созданию социальных лифтов. Первые назначения из кадрового резерва начнутся уже в ближайшее время, как только появятся подходящие вакансии», – рассказал председатель правления НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» Адил Кожихов.

Главная цель проекта – найти перспективных работников, развивать их компетенции и в дальнейшем выдвигать на вакантные руководящие должности.

При разработке отбора был изучен опыт похожих проектов – «Президентского молодежного кадрового резерва», «Отраслевых менеджеров Академии Елбасы» и «Жас Өркен». «Пул талантов» стал четвертым крупным проектом по созданию кадрового резерва в Казахстане.