Оклады сотрудников «КазАгро» не могут конкурировать с оплатой труда в других холдингах, и уж тем более, с частным сектором. При этом, в «КазАгро» не выплачивают бонусы. Об этом сообщил председатель правления АО «Национальный управляющий холдинг «КазАгро» Ербол Карашукеев, передает корреспондент Azattyq Rýhy.

Глава «КазАгро» объяснил привлечение в холдинг директоров-иностранцев

«За всё время существования холдинга бонусы не выплачиваются. Я на руки получаю порядка 800 тысяч тенге. Я не знаю насколько эта зарплата высокая с учетом всего объёма задач, которые стоят перед холдингом, но зарплаты холдинга одни из самых низких из всех холдингов, которые у нас существуют, не говоря уже о частном секторе. Те наши дочерние организации, которые приносят прибыль, там премии выплачиваются, и мы должны их выплачивать, иначе мы не сможем хороших специалистов удержать. Учитывая те задачи, которые перед нами стоят, мы просто не можем позволить себе платить маленькие зарплаты своим сотрудникам», — сказал Ербол Карашукеев.

Глава «КазАгро» также сообщил о планах вывода холдинга на безубыточный уровень. Напомним, по итогам 2018 года потери холдинга составили почти 400 млрд тенге.

«Давайте разберемся с убытками: «КазАгро» существует уже 12 лет, из этих 12 лет «КазАгро» был убыточным последние 3 года. Это связано с тем, что мы приняли участие в реализации программы по рефинансированию агробизнеса-2020, мы помогли сельхозтоваропроизводителям рефинансировать их займы, которые они взяли в банках второго уровня. В этой связи мы заняли в долларах и евро, а там уже выдавали в тенге. Это был 2017. Поэтому, когда валютный рынок начал меняться, «КазАгро» все убытки от подорожания доллара и евро взял на себя. В результате того, что мы сейчас приняли программу по реструктуризации и реформированию «КазАгро» мы сокращаемся, мы оставляем только эффективные кредитующие наши дочерние компании. Мы планируем, что «КазАгро» выйдет на безубыточный уровень», — добавил глава холдинга.