Более 924 млн тенге перечислили плательщики Единого совокупного платежа (ЕСП) в 2019 году, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

«С 1 января 2019 года по 31 января 2020 года 297 тыс. неформально занятых граждан, являющихся плательщиками Единого совокупного платежа, произвели 562,3 тыс. платежей на общую сумму 924,1 млн тенге», — говорится в сообщении.

Из общего количества платежей 166,9 тыс. произведены жителями столицы, городов республиканского и областного значения на сумму 421,5 млн тенге, 395,4 тыс. платежей – жителями других населённых пунктов на сумму 502,6 млн тенге.

Напомним, ЕСП – это режим, предоставляющий возможность неформально занятым лицам осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

ЕСП введен для граждан, оказывающих услуги физическим лицам, совокупный годовой доход которых не превышает 1 175 МРП (в 2020 году – 3 млн 115 тыс. тенге).

Включает в себя 4 платежа: индивидуальный подоходный налог, пенсионные взносы, социальные отчисления, отчисления в систему социального медицинского страхования.

С учетом разницы в доходах городских и сельских жителей сумма ЕСП для жителей городов составляет 1 МРП или 2 651 тенге, для сельчан – 0,5 МРП – 1 325,5 тенге в 2020 году.

Доли Единого совокупного платежа составляют:

• 10 % на индивидуальный подоходный налог;
• 20 % – социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;
• 30 % – пенсионные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд;
• 40 % – отчисления в Фонд обязательного социального медицинского страхования.

Уплата ЕСП предоставляет гражданам следующие возможности:

• участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам, с правом выбора медицинского учреждения после введения ОСМС;
• участвовать в накопительной пенсионной системе и получить базовую пенсионную выплату в зависимости от стажа участия в системе. Плательщики ЕСП получают возможность пополнения своих накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде, получения базовой пенсии в повышенном размере в связи фиксированием трудового стажа;
• получить социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребёнка, ухода за ребёнком.