В некоторых компаниях, действующих в Атырауской области, зафиксирована четырёхкратная разница в оплате труда на одинаковых должностях, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на ATPress.kz.

Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций рассказал руководитель Управления государственной инспекции труда Атырауской области Игилик Аубакиров.

Он напомнил, что в прошлом году во время своего рабочего визита в Атыраускую область Президент страны заострил внимание на диспропорции в зарплате между иностранными и казахстанскими специалистами. Тогда по поручению Генеральной прокуратуры Инспекция труда проверила 43 компании, выявив 109 фактов диспропорции в зарплатах, а также 167 фактов выполнения иностранными специалистами обязанностей, не соответствующих указанным при выдаче разрешений.

В нефтяной компании иностранцы зарабатывают в 20 раз больше казахстанцев

Как уточнил Игилик Аубакиров, по результатам проверок оформлены 364 административных дела и выписаны штрафы на 96 миллионов тенге. На сегодня из этой суммы 73 миллионов тенге взысканы в доход государства. Взыскание остальных сумм – на стадии исполнения. Кроме того, отозваны 212 разрешений, после чего столько же иностранных граждан покинули пределы Казахстана. Ещё 50 разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по окончании срока продлеваться не будут.

Диспропорция в зарплате – это разница в оплате труда иностранных и казахстанских специалистов, работающих на одной должности. По словам Игилика Аубакирова, проверки выявили случаи, когда наш специалист подменял на вахте иностранца, выполняя аналогичную работу. Но при этом их зарплата отличалась в разы – разумеется, в сторону «плюс» для работника из-за рубежа.

5266 граждан Китая работают в Казахстане

Проверки 2019 года выявили 109 таких фактов. Причём речь идёт не только о менеджерах, но и о таких «простых» рабочих специальностях, как крановщики, сварщики и прочие. Например, в компании «Саренс» супервайзер (гражданин Казахстана) за вахту получал 750 тысяч тенге, а его иностранный коллега на этой же должности за аналогичную работу получал 3 миллиона 400 тысяч тенге. То есть в 4,5 раза больше! Ещё пример: зарплата инженера-казахстанца по приборам и автоматике составляла 300 тысяч тенге, а иностранца – 1 миллион 300 тысяч.

Как было отмечено выше, компании-нарушители привлечены к административной ответственности и оштрафованы. Кроме того, им установлены сроки, в течение которых работодатели обязаны устранить диспропорции в оплате труда. Пять компаний уже уровняли зарплаты своим казахстанским и иностранным работникам, о чём официально сообщили в госорганы. Остальные компании сократили должности иностранных специалистов – они там больше не работают.

«Хотя контролирующие органы не требовали уволить иностранных работников, а только лишь устранить диспропорции в заработных платах», – отметил Игилик Аубакиров.

29 292 иностранцев привлекут на работу в Казахстане в 2020 году